Relatori 2025

Michele Beltrami intraprende il suo percorso artistico nel 1996, formandosi e confrontandosi con maestri come Kuniaki Ida, Roberto Pagni, Gianni Rodari, Dominique Dupuy, Julyen Hamilton, Stefano Bartezzaghi, Pippo Del Bono e Cesar Brie. Dal 2000 realizza numerosi progetti teatrali sia come regista che come attore, collaborando con diverse realtà del territorio bresciano – tra cui Teatro Distratto, Treatro, Teatro Inverso, Lelastiko e Teatro Telaio – e partecipando a rassegne e iniziative culturali. Parallelamente porta avanti laboratori di ricerca creativa per bambini, intrecciando il linguaggio teatrale con l’educazione e la crescita personale.

Nel 2009 fonda a Brescia l’Associazione Belcan, spazio dedicato alla sperimentazione, alla produzione teatrale e alla condivisione artistica. Quando il tempo lo consente, si dedica anche alle arti figurative, dipingendo e realizzando opere in legno e ferro con materiali di recupero, unendo ricerca estetica e sensibilità verso la sostenibilità.

Nato nel 1997, laureato con lode in Ingegneria Informatica presso l’Università degli Studi di Brescia.
Nel 2021 entra in Regesta LAB, dove si occupa inizialmente di data architecture e sviluppo di soluzioni IoT e di intelligenza artificiale applicate all’industria manifatturiera. Approfondisce le tecnologie di Industrial Internet of Things (IIoT), data analytics e sistemi di business intelligence.
Dal 2023 ricopre il ruolo di Solution Development Manager, guidando progetti innovativi in ambito Generative AI, IoT e AI per il settore manifatturiero, con responsabilità nella scelta strategica delle aree di ricerca e sviluppo e nella gestione dei progetti complessi.

Laureato in Scienze Politiche, dagli anni ’90 appassionato di nuove tecnologie, è fondatore e partner della società di formazione e consulenza dedicata al marketing digitale The Vortex.  Trainer in Digital Marketing e Generative AI, E-business, social media ed editoria digitale. Autore dei volumi “Marketing digitale per l’ e-commerce. Tecniche e strategie per vendere online”,  “Tecniche di web-marketing” “Portare clienti nel nostro negozio con Internet”, “Fare politica Digitale” e coautore di “Effetto Digitale”.

Caterina Braga è ricercatrice di Pedagogia generale e sociale, docente di Progettazione e coordinamento pedagogico e di Pedagogia delle età della vita nella Facoltà di Scienze della formazione, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore.

È referente dell’area smart city e differenze di genere per l’Alta Scuola per l’Ambiente del medesimo ateneo con cui collabora assiduamente sui seguenti temi di ricerca: coordinamento e progettazione pedagogica, umanesimo delle smart city e valorizzazione delle differenze, lavoro generativo e economia del capitale umano, leadership sostenibile e formazione per la transizione ecologica.

Marina Brognoli nata a Brescia, ha conseguito la Laurea quadriennale in Storia Medievale presso l’Università statale degli Studi di Milano, titolo al quale si è aggiunto, anni dopo, il Diploma di Master Universitario di primo livello in conservazione, ordinamento e gestione di Archivi ecclesiastici, presso l’università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia.

Oggi è presentatrice, speaker radiofonica, imprenditrice, scrittrice, moglie e madre.

Responsabile della progettazione, implementazione e gestione dei programmi di formazione e sviluppo professionale dei dipendenti, con l’obiettivo di far crescere le competenze individuali e migliorare le prestazioni aziendali.

Federico Cerutti è Professore Ordinario di Ingegneria Informatica presso l’Università di Brescia e Visiting Fellow alla University of Southampton.
È esperto di intelligenza artificiale, con oltre 100 pubblicazioni su riviste e conferenze internazionali di prestigio (tra cui AIJ, IJCAI, AAAI, NeurIPS).
Ha ricevuto numerosi riconoscimenti, incluso il Rita Levi-Montalcini Fellowship Award e il titolo di Senior Member IEEE.
La sua ricerca si concentra su argomentazione computazionale, cybersecurity e sistemi neuro-simbolici, con collaborazioni internazionali in ambito accademico e industriale.

Data Management Manager specializzato in HR Data Analytics.

Laureata in Psicologia, Master Practitioner I Livello in PNL, dal 1991 opera nel campo delle Risorse Umane, inizialmente nella selezione del personale, outplacement ed head hunting e, dal 1995, in ISFOR nella formazione del personale di imprese manifatturiere, commerciali e di servizi. E’ Responsabile dei piani Conti di Sistema di Fondimpresa e Fondirigenti e della Certificazione delle Competenze.

Pedagogista, tutor Servizi al Lavoro CF AIB, già educatrice per le politiche giovanili e educatrice sportiva

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta oltre 150 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato, apprendistato professionalizzante e duale, ricerca e selezione, formazione, Politiche Attive del Lavoro, consulenza organizzativa, outplacement.

Dirigente in possesso di Laurea magistrale in Giurisprudenza e con oltre venticinque anni di esperienza nella Pubblica Amministrazione, maturata presso la Provincia di Brescia.

Nel corso della carriera ha ricoperto numerosi incarichi di rilievo, con competenze trasversali in ambito giuridico-amministrativo.

Inizialmente impegnato in attività di coordinamento delle politiche di sviluppo, progetti speciali, programmazione, qualità e outsourcing, ha successivamente assunto responsabilità crescenti in ambito gestionale e strategico, tra cui anche il Coordinamento delle politiche di sostegno alle imprese e ai lavoratori e delle attività associate alla Stazione Unica Appaltante.

Attualmente ricopre il ruolo di Direttore dell’Area dei Servizi ai Comuni della Provincia di Brescia.

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta oltre 150 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato, apprendistato professionalizzante e duale, ricerca e selezione, formazione, Politiche Attive del Lavoro, consulenza organizzativa, outplacement.

Psicologa e formatrice, da oltre vent’anni si occupa di orientamento e politiche attive del lavoro collaborando con enti pubblici e privati del territorio bresciano. Dal 2017 coordina il settore Politiche Attive presso IAL Lombardia, seguendo progettazione, servizi al lavoro, formazione e gestione dei team. La sua esperienza si rivolge a un’utenza eterogenea – adulti, giovani NEET, persone con disabilità, in esecuzione penale o a rischio occupazionale – con particolare attenzione alla costruzione di interventi individualizzati. Docente di Psicologia Generale e Sociale presso l’Università degli Studi di Brescia, ha conseguito un Master in Consulenza di Orientamento e sta completando un Master ESPEDA in didattica presso l’Università di Torino. Convinta del valore del lavoro in rete, porta avanti con passione attività che coniugano formazione, inclusione e innovazione sociale.

Anna Frattini è assessora alle Politiche educative, Pari opportunità, Politiche giovanili e Sostenibilità sociale del Comune di Brescia nella Giunta Castelletti. Diplomata al Liceo Scientifico “A. Calini”, ha studiato Filosofia all’Università di Verona, approfondendo le tematiche femministe e di genere, e nel 2022 ha conseguito la laurea magistrale in Scienze storiche.

Dal 2014 è attiva nella vita civica: eletta per due mandati nel Consiglio di Quartiere Villaggio Violino, ha fatto parte della Commissione Pari Opportunità (2020-2023) ed è stata tutor del Consiglio Comunale delle Ragazze e dei Ragazzi.

Insegna Filosofia e Storia in un liceo bresciano, dove considera la scuola un laboratorio di democrazia, dialogo e partecipazione.

Con un percorso professionale avviato nel 2015, ho maturato un’esperienza solida e trasversale nella gestione del personale, nell’elaborazione delle paghe e nell’ottimizzazione dei processi HR, ricoprendo ruoli di responsabilità in ambito payroll, formazione interna e selezione.

Psicologa e Dottore di Ricerca, si occupa di formazione e consulenza nell’ambito della gestione dello stress, del benessere organizzativo e delle soft skills (Gestione dello stress, intelligenza emotiva, capacità decisionale, problem solving, gestione del team di lavoro e del conflitto).

Bresciano, nato nel 1973, laureato con lode in Ingegneria Gestionale presso l’Università degli Studi di Brescia.

Inizia la carriera lavorativa come consulente, prima presso Arthur Andersen, occupandosi di consulenza e organizzazione aziendale ed apprendendo tecniche avanzate di Project Management, poi presso un VAR (Value-Added Reseller) bresciano, dedicandosi alla consulenza applicativa SAP.

Si concentra sui processi di Supply Chain Management e matura esperienze in ambito ERP e non solo.
Nel 2007 è tra i sei soci fondatori di Regesta, cresciuta negli anni fino alla creazione di Regesta Group nel 2023.

All’interno del Gruppo opera come referente del Board e supporta i team dedicati ai processi logistici e al Project Management.

Sono Iorio Armando e da 17 anni faccio parte del gruppo Tecnocasa, dove ho iniziato il mio percorso come agente immobiliare.

Con il tempo ho intrapreso un cammino di crescita imprenditoriale che mi ha portato a diventare prima affiliato e successivamente pluriaffiliato.

Dal 2018 ricopro inoltre il ruolo di consulente d’area, occupandomi dello sviluppo, della formazione e del supporto alle agenzie presenti nella città di Brescia e nel primo hinterland.

Sono Riccardo La Magna e, dopo il diploma in Relazioni Internazionali per il Marketing, ho intrapreso la mia carriera nel settore immobiliare entrando a far parte del gruppo Tecnocasa nel novembre 2023.

Opero presso l’agenzia di via Crocifissa di Rosa a Brescia, dove ricopro il ruolo di Collaboratore Senior.

In questa posizione mi occupo di affiancare e supportare i nuovi collaboratori, contribuendo in modo attivo alla crescita professionale del team e al buon funzionamento dell’ufficio.

Sono Francesca Lanzini e lavoro nel gruppo Tecnocasa da 26 anni.

Ho iniziato la mia carriera come agente, per poi diventare pluriaffiliata nei settori residenziale e immobili per l’impresa.

Da 5 anni ricopro il ruolo di consulente di rete, coordinando circa 65 agenzie.

Inoltre, sono formatrice nazionale, con un incarico specifico dedicato alla preparazione dei collaboratori che operano nel settore degli immobili per l’impresa.

Valeria Legrenzi è counsellor e formatrice. Da 18 anni collabora con la Cooperativa Il Calabrone in progetti di prevenzione e promozione del benessere rivolti ad adolescenti, giovani e adulti, in ambito scolastico ed extrascolastico. Dal 2020 coordina le progettazioni educative con Istituti Comprensivi e Superiori della città e della provincia, ed è tutor per iniziative di LifeSkill Training e peer education promosse da ATS Brescia. Parallelamente, da 14 anni è operatrice presso Informagiovani del Comune di Brescia, dove svolge colloqui di orientamento e supporto al lavoro con gruppi e singoli. Dal 2025 è responsabile delle attività di Orientamento per le scuole secondarie di primo grado e dei percorsi post-diploma, attraverso un lavoro integrato con istituti, insegnanti, famiglie e studenti.

Sono Michele Lovato e faccio parte di Kiron dal 2000. In questi anni ho maturato una solida esperienza nel settore della consulenza creditizia.

Dal 2013 ricopro il ruolo di Responsabile dell’Area Triveneto e Lombardia Est, occupandomi del coordinamento dello sviluppo della rete, della formazione dei collaboratori e della crescita delle agenzie sul territorio.

Laureata in Scienze dell’Educazione indirizzo “Esperto nei processi formativi”, dal 2004 opera nel campo delle risorse umane occupandosi di selezione del personale, outplacement, orientamento professionale e dal 2012, in ISFOR, di formazione come Responsabile Alta Formazione e Catalogo. E’ Direttrice di ISFOR.

Nata a Brescia nel 1998, consegue la laurea magistrale in Ingegneria Informatica presso l’Università degli Studi di Brescia. Inizia la carriera professionale in Regesta LAB, una società del gruppo Regesta, dove lavora da due anni come Data Scientist. In particolare, si dedica a sviluppare soluzioni basate sulla GenAI a supporto dei processi aziendali, contribuendo a migliorare l’efficienza e l’efficacia delle operazioni attraverso l’automazione e l’ottimizzazione dei flussi informativi.

Laureato in Management e finanza, è uno dei fondatori di Beamlight, con esperienza internazionale nel campo del marketing e delle strategie aziendali. Specializzato nell’elaborazione e la realizzazione di proposte di Marketing Strategico e Operativo, sviluppo di Business Plan e l’avvio di Start-up, oltre allo studio e alla realizzazione di Brand Identity e Modelli di Business.

Elena Dominique Midolo ha conseguito il dottorato di ricerca in Sociologia e Metodologia della Ricerca Sociale presso l’Università Cattolica di Milano, dove tuttora conduce attività didattica per la Facoltà di Lettere e Filosofia.

Ha condotto ricerche in ambito internazionale, in particolare in Gran Bretagna, dove ha frequentato il Centre for Cultural Studies del Goldsmiths College di Londra, approfondendo lo studio della sociologia della cultura, dei processi e dei fenomeni culturali.

Ha svolto attività di ricerca sui consumi mediali in contesti interculturali, focalizzandosi sui paradigmi di produzione e fruizione musicale in background multietnici. Ha scritto due monografie: Flow of Sounds. Musica e Diaspora: il rap islamico in Gran Bretagna e Sound Matters. Orizzonti sonori della cultura contemporanea.

La passione per la ricerca la spinge a esplorare l’universo dei new media, e, dopo l’incontro con Clio Zammatteo, si dedica, dal 2008, al coordinamento, online e offline, dell’azione strategica e commerciale di ClioMakeUp, azienda direct-to-consumer leader nel settore della bellezza in Italia, per la quale oggi ricopre il ruolo di CEO.

Nel 2020 viene annoverata tra i Notable Alumni dell’Universitá Cattolica del Sacro Cuore.

Laureato in Economia e commercio all’Università degli Studi di Brescia.

Socio e Presidente del CdA della Società di Consulenza del Lavoro STUDIO MORETTI SRL – Società Tra Professionisti, con sede a Lumezzane (BS).

Dal 2017 Presidente dell’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Brescia.

Consulenza strategica per la digitalizzazione dei processi HR e Gestione e amministrazione delle risorse umane nell’era 4.0

Dall’anno scolastico 2025 Dirigente scolastico presso l’istituto superiore Sraffa di Brescia, con il compito di indirizzare, coordinare e valutare le attività didattiche, educative, amministrative e gestionali dell’istituto, nel rispetto delle norme vigenti e del Piano Triennale dell’Offerta Formativa. Precedentemente ha svolto diversi incarichi per il MIUR come Collaboratore del Dirigente Scolastico, Funzione strumentale per Sostegno ai docenti , Funzione strumentale per la qualità, Invalsi, Sito Web.

Laureato in Ingegneria Elettronica  presso la Facoltà di Ingegneria dell’ Università degli studi di Napoli “Federico II” , ha svolto corsi e master di aggiornamento post-laurea ( tra i numerosi,  Didattica e psicopedagogia dei disturbi specifici di apprendimento, “Progettiamo l’alternanza” su alternanza scuola-lavoro, “BES e DSA: guida all’intervento scolastico”, corso di formazione sulla “Didattica innovativa”).

Giorgio Pedrazzi è Professore a contratto di Diritto Privato e di Informatica Giuridica presso l’Università di Brescia, avvocato e consulente in materia di privacy, protezione dei dati e diritto delle nuove tecnologie.
Ha pubblicato oltre 30 articoli su riviste scientifiche e partecipa a progetti di ricerca nazionali e internazionali sulle implicazioni legali delle smart cities.
È mediatore presso la Camera di Conciliazione dell’Ordine degli Avvocati di Brescia e membro scientifico del Comitato Clausole Vessatorie della Camera di Commercio di Brescia.
Svolge attività di formazione e consulenza per imprese e pubbliche amministrazioni su commercio elettronico, videosorveglianza e amministrazione digitale.

Professionista con un background in giurisprudenza e una carriera diversificata. Dopo la laurea e l’abilitazione forense, ha esercitato come avvocato per circa quindici anni, specializzandosi in diritto penale e civile. Ha collaborato con l’Università degli Studi di Brescia nella Cattedra di Diritto Romano. Dal 2009, ha gradualmente abbandonato l’attività forense per concentrarsi sulla consulenza aziendale in materia di sicurezza sul lavoro, assumendo incarichi come RSPP esterno. Ha ampliato i suoi servizi includendo consulenza sulla privacy (come DPO) e sulla Compliance 231, redigendo Modelli organizzativi e partecipando a Organismi di Vigilanza. Parallelamente, si è dedicato all’attività di formatore in sicurezza sul lavoro, privacy e 231.

Barbara Lodi Rizzini, dopo aver conseguito la laurea in Scienze dell’Educazione, ha dedicato la sua carriera ventennale al mondo del lavoro e delle politiche attive, collaborando con enti pubblici, cooperative sociali e agenzie di formazione.

Nel 2021 approda in Provincia di Brescia, dove si occupa di servizi al lavoro, inclusione sociale, inserimento lavorativo.

Dal 2023 ricopre il ruolo di Responsabile dei Centri per l’impiego, coordinando i servizi per l’impiego e implementando gli interventi di politiche attive del lavoro su tutto il territorio provinciale.

Luca Romiti è consulente e auditor freelance per sistemi di gestione, con esperienza pluriennale in certificazioni ISO (9001, 14001, 45001, 27001, 22301, 42001) e normative di compliance (NIS2, TISAX).
È CEO di FGR Consulting, dove supporta aziende nella certificazione di prodotto, nella marcatura CE dei macchinari e nell’implementazione di sistemi di gestione integrati.
Ha operato come responsabile qualità e tecnico commerciale in aziende del settore automazione e robotica, maturando competenze tecniche e di project management.
Lead Auditor qualificato, svolge attività di audit di prima, seconda e terza parte per numerosi settori industriali.

Dopo oltre dieci anni di esperienza nel settore della logistica e della GDO, nel 2019 entra in AxL – Agenzia per il Lavoro, realtà italiana specializzata nei servizi per le risorse umane.

All’interno dell’azienda si distingue per un percorso di crescita rapido: in pochi anni passa da Account della divisione Sanità a Direttore Commerciale.

In questo ruolo contribuisce allo sviluppo di AxL, oggi presente in Italia con 30 filiali e 13 divisioni coordinando piani di espansione e consolidamento a livello nazionale.

AxL fa parte di Groupe Adéquat, tra le 50 aziende HR più influenti al mondo.

Le divisioni di specializzazione sono: Alti Profili, Close to You, Job Diversity, Grandi Clienti, Politiche Attive del Lavoro, Technology, Sanità, MiHRo Fashion, Leather, Full HR, Professionisti della Sanità, HoReCa e RPO – Recruitment Outsourcing.

La farmacia Schiavo nasce nel 1978 a Brescia centro ad opera del dott. Antonio Schiavo. In quanto farmacista di seconda generazione divento direttrice dell’azienda di famiglia nel 2010 e titolare nel 2019.

Sono la testimone delle difficoltà che si possono incontrare nel cambio generazionale, incluso il rapporto con i propri dipendenti.

Oltre che gestire la mia azienda mi interesso del successo del commercio nel centro storico della mia città.

Faccio parte di diverse associazioni come “consorzio Brescia centro” e sono la presidente del gruppo “Impresa donna” di Confesercenti Lombardia orientale.

Grazie al mio ruolo in Confesercenti sono anche vice presidente del CIF, comitato imprenditoria femminile, di Camera di commercio Brescia.

In quanto farmacista ho una passione per la medicina naturale, in particola modo per l’omeopatia.

Dal 2016 sono insegnante CDFH, un gruppo di farmacisti che si occupa di insegnare le basi della medicina omeopatica esclusivamente a nostri colleghi.

Consulente del lavoro con studio professionale a Brescia, iscritta all’Albo dei Consulenti del Lavoro dal 1988.

Attualmente Presidente dell’ANCL – Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro Unione Provinciale di Brescia.

Lucia Troiano è insegnante titolare su posto di sostegno didattico presso l’Istituto professionale statale “Sraffa” di Brescia, dove ricopre anche i ruoli di Docente Orientatore e Referente per l’Orientamento in uscita, oltre a collaborare con la rete ScuolaFuturoLavoro. È docente a contratto presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia per il Laboratorio Orientamento e progetto di vita, all’interno del percorso di specializzazione per il sostegno didattico. Laureata con lode in Giurisprudenza all’Università di Parma e specializzata nel sostegno, ha arricchito il suo percorso con corsi post-laurea in orientamento, didattica, comunicazione e marketing. Ha collaborato inoltre come formatrice in ambito comunicazione e pubbliche relazioni, con particolare attenzione a progetti dedicati alle donne manager e alle politiche giovanili.

Marco Tuscano è Consulente del Lavoro e Giornalista pubblicista.

Collabora, in qualità di relatore e autore, con alcune delle più importanti case editrici del settore lavoro.

Tra i suoi scritti, si ricordano: “Il lavoro senza contratto”, edito da Adapt University Press, e “Il potere disciplinare del datore di lavoro privato”, edito da Euroconference Editoria.

È Presidente dell’Associazione Giovani Consulenti del Lavoro di Brescia.

Responsabile dello sviluppo commerciale di ISFOR, ha maturato esperienze significative in azienda, in modo particolare nella produzione. Da sempre appassionato alle nuove tecnologie, ha fondato una software house che si occupa di digitalizzazione dei processi.

Sono laureata all’Università Università Cattolica del Sacro Cuore in Politiche per la Cooperazione Internazionale allo Sviluppo. Dal 2024 mi occupo di sostenibilità in siderweb Spa SB, la community dell’acciaio dedicata all’informazione economico-siderurgica.

Oltre alla sostenibilità, mi occupo di progetti come “Acciaio al Femminile”, che porta nel settore siderurgico i temi dell’inclusione e dell’empowerment femminile.

Ho iniziato nei primi anni 2000 come pentester in un’azienda che mi ha dato la possibilità di scoprire il mondo reale della Cyber Security. Il percorso è poi proseguito con altre esperienze, sempre più verticali e interessanti di questo mondo.
I primi lavori come pen tester mi hanno fatto capire quanto possa essere semplice e complicato rilevare attività dannose nella realtà. Da allora, mi sono concentrato sulla creazione di conoscenze e competenze intorno a me in modo che si esprimano poi in soluzioni tecnologiche adeguate ai livelli di sicurezza richiesti. Oggi il mio lavoro principale è quello di Security Architect o Security Consultant in Networking. La Sicurezza e la Disponibilità delle Applicazioni sono due ambiti in cui spesso ci troviamo a dover utilizzare tutte le competenze acquisite. Ora sto seguendo molto da vicino il paradigma Zerotrust

Nato e cresciuto a Brescia, dove nel 2022 ha conseguito la laurea in Ingegneria Gestionale.
Da oltre tre anni lavora in Ultrafab, software house del gruppo Regesta, dove si occupa della gestione e dell’analisi dei processi in ambito produttivo, curando la digitalizzazione, le soluzioni IT e i rapporti con fornitori e clienti.
In passato ha lavorato come tecnico elettronico e operativo su piattaforma di controllo energetico, esperienze che gli hanno dato una solida base tecnica.
Lo appassiona trovare modi concreti per migliorare la produzione e rendere la tecnologia un alleato del lavoro quotidiano.